2월 책 모임
저자의 인사"안녕하세요. 출판기획에이전시 <책과강연>의 대표 기획자 이정훈입니다. 저는 두 가지의 회사를 운영하고 있습니다.
한 가지는 기업의 위기를 관리하는 기획자로서 18년 간 운영한 회사가 있고요.
다른 한 가지는 언급한 <책과강연> 이라는 플랫폼입니다. 6년 정도 운영했습니다. <책과강연>의 경우 책을 쓰고 싶어하는 예비저자들의 콘텐츠 기획과 원고 검토, 출판사 연결, 개인 비즈니스 플래닝 등 종합 컨설팅을 하는 플랫폼으로서 현재 300여명의 예비저자(저희는 이들을 연구생이라 부릅니다)와 함께 하고 있으며, 이중 원고를 완성한 150여명의 저자가 출간에 성공했습니다.
이들은 저서를 통해 개개인의 비즈니스 영역에서 활발하게 활동하고 있습니다. 이번 강연을 통해 여러분들에게
1.
쓰기 위한 읽기는 무엇이고
2.
독서는 어떻게 해야하며
3.
다독과 소독(적게 읽는 것)
4.
퍼스널 브랜딩에 대한 저의 생각을 이야기 해보고자 합니다.
저자 이정훈작가/콘텐츠 기획자.
기업컨설팅을 시작으로 질문하고 생각하고 구체화하는 삶을 15년째 살고 있다. 7년 전 <책과강연>의 대표기획자로 북콘텐츠기획을 시작한 이래, 2022년 기준 143종의 북콘텐츠를 만들었다. 2022년부터는강연플랫폼 <비즈인큐>를 시작해서 작지만 강한 스몰브랜더를 강연 무대에 세우고 있다.
*책과강연 오픈채팅방 (입장코드 7000)
쓰려고 읽습니다
다독에 대한 편견을 깨 줄 기획자의 생각
이정훈 지음
2023/02/01 20:00
저자의 인사“안녕하세요. [조용한 퇴사]를 쓴 이호건 작가입니다. 저는 경영학과 인문학을 융합한 '실용 인문학' 컨텐츠를 개발하는데 관심이 많습니다. 'MZ세대가 조직을 버리는 이유'라는 부제를 단 본 서는 저의 15번째 출간작입니다.
최근 MZ세대를 중심으로 일어나고 있는 ‘대퇴사’ 현상과 ‘조용한 퇴사’ 열풍으로 인해 수많은 기업에서 대책 마련에 골머리를 앓고 있습니다. ‘대퇴사(The Great Resignation)’란 코로나 팬데믹 이후 직장인이 자발적으로 퇴사하는 현상을 말하며, ‘조용한 퇴사(Quiet quitting)’는 사표를 쓰지는 않지만 직장에서 최소한의 일만 하겠다는 일종의 ‘심리적 퇴사’를 뜻합니다. 대퇴사와 조용한 퇴사는 모두 기업의 생산성 저하와 경쟁력 약화로 이어진다는 점에서는 간과할 수 없는 문제입니다.
본 서를 통해 MZ세대의 ‘대퇴사’ 현상과 ‘조용한 퇴사’ 열풍의 원인과 해결책에 대하여 살펴보고, 그들과 함께 하려면 조직은 무엇을 어떻게 해야 하는가에 대해 성찰할 수 있는 기회가 되기를 희망합니다. 랜선 모임에서 뵙겠습니다. 감사합니다.”
저자 이호건
학부에서는 공학을, 대학원에서는 경영학을, 기업에서는 교육(HRD)을 전공했다. 지금은 인문학과 철학에 심취해 있으며 일반인이 쉽게 이해할 수 있는 인문 콘텐츠 개발에 힘쓰고 있다. 직장인에서 컨설턴트와 강사로 변신한 그는 현재 교육컨설팅 회사인 휴비즈코퍼레이션(주)를 경영하면서 작가와 칼럼니스트로 활동 중이다. 또한 실생활에 인문학을 접목하기 위한 노력으로 2016년부터 매주 KBS1 라디오 〈라디오매거진 위크앤드〉에서 ‘생활 속의 인문학’ 코너를 진행하고 있으며, 유튜브와 팟캐스트에서 〈직장인을 위한 출근길 인문학〉을 운영하고 있다.
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저자가 독자에게 드리는 질문 랜선 책 모임 진행조용한 퇴사
MZ세대는 왜 조직을 버리는가?
이호건 지음
2023/02/06 20:00
저자의 인사안녕하십니까? <내향인을 위한 심리학 수업>의 저자 최재훈입니다.
저는 현재 제주시에 위치하고 있는 복합마음공간 미유크에서 센터장을 맡고 있으며, 무명자의 심리학 광장이라는 블로그를 통해 다양한 주제의 심리학 글들을 기고하며 많은 독자 분들과 소통해 오고 있습니다.
전공은 사회심리이론 분야였지만, 극내향형인 제 성격에 궁금증이 많아 성격심리학 쪽을 따로 공부하게 되었고, 이 과정에서 내향형을 위시한 전반적인 성격심리의 흥미로운 내용들에 매료되어, 많은 분들과 제 배움을 공유하고자 이 책을 집필하게 되었습니다.
이 책에는, 내향인들이 자신의 성격을 온전히 이해하고 스스로의 정체성을 확립하는데 도움이 될만한 이야깃거리들이 각종 심리학 이론과 사례들을 통해 이해하기 쉽게 담겨져 있습니다.
이 책을 통해 많은 내향인분들께서 자신에 대해 더 깊이 알게 되고, 스스로를 사랑하는 마음을 가지며, 인간관계 및 사회생활에서 한층 더 성장하고 행복할 수 있는 계기가 되었으면 합니다.
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저자 최재훈
성균관대학교에서 심리학을 전공하고, 동 대학원에서 사회심리이론 석사과정을 이수했다. 지난 10여 년간 심리학 블로그 ‘무명자의 심리학 광장’을 운영하며 300여 편의 심리학 관련 글을 기고했으며, 현재는 제주도에 위치한 복합마음공간 ‘미유크’를 공동으로 운영하고 있다. 성격 진단과 감정 조절, 관계 갈등 등의 주제로 심리학 프로그램을 개설해 사람들과 소통하며, 제주도 내 여러 관공서에서 다양한 주제로 강연을 진행한다. 심리 전문가로서 대중에게 심리학을 알기 쉽게 소개하고 많은 사람들과 소통하는 것이 목표다.
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저자가 독자에게 드리는 질문 [책 읽기 전]
1.
내성적인 사람과 내향적인 사람의 차이는 무엇일까요?
내향인을 위한 심리학 수업
외향인인 척 살아가는 내향형 인간의 해방일지
최재훈 지음
2023/02/13 20:00
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저자의 인사“안녕하세요. 이직혁명 저자 헤드헌터 이창현입니다. 직장인에게 이직은 안정적인 직장 경력을 연장하고 자신을 업그레이드 할 수 있는 매우 소중한 기회입니다. 하지만 이런 중요한 이직카드를 어떻게 사용하느냐에 따라 커리어가 성장하고 개발되기도 하고 소위 말해 꼬이거나 망가지는 경우가 있습니다.
‘연봉도 조금 오르는데 이직해야 할까?’, ‘회사 사람들하고도 안 맞고 일도 재미없는데 다른 회사로 옮기고 싶다’, ‘내가 하고 싶은 일은 이런 게 아닌데 다른 직군으로 가도 될까?’ 등 직장인들은 늘 자신의 직장에 대해 고민하고 있습니다. 그러나 이직하고 싶다고 해서 그냥 이력서만 넣는다고 되는일이 아닙니다. 과거와는달리 현재 많은 기업이 이전과는 다른 인재를 원하고 있기 때문에 최신 채용 트렌드에 적합한 핵심 역량을 갖춰야만 채용 시장에서 살아남을 수 있습니다.
이직혁명은 헤드헌터로서 일하면서 느낀점, 채용, 이직 관련 노하우를 통해 직장인이 이직하기 위해 준비하는데 가장 필요한 것들을 알려드리기 위한 책입니다. 이 책을 통해 이직은 어떻게 이루어지고 최근 트렌드는 어떤지 확인하시기 바랍니다.”
저자 이창현
연세대학교 철학과를 졸업한 후, 관세사 자격증을 취득했다. CJ제일제당 전략구매실에서 커리어를 시작했으며 통관법인에서 관세사로 근무했다. 그간 쌓은 경험과 업무 능력을 기반으로 수입식품 판매회사를 운영했고, 현재 서치펌에서 헤드헌터로 근무하고 있다.능력 있는 경력직 인재를 원하는 대기업, 외국계기업, 스타트업 등 다양한 기업에 적합한 인재들을 추천한다. 또한 이직을 원하는 직장인을 대상으로 커리어 컨설팅을 진행하면서 IT 개발, 구매, SCM, 인사, 재무, 회계, 영업 등 다양한 직무에 성공적인 이직이 가능하도록 경력기술서 수정, 면접 코칭, 커리어 패스 개발 등 실질적인 이직 활동을 지원한다. 또한 많은 이들이 좋아하고 잘하는 일을 원하는 회사에서 펼칠 수 있도록 돕는 것을 모토로 삼아, 언론사에 직장인을 위한 커리어 컨설팅 칼럼을 연재하고 강의 활동을 이어가고 있다.
대기업 직장인, 전문자격사, 회사 대표, 헤드헌터, 커리어 컨설턴트 등 다양한 자리에서 일한 경험으로 이직에 대한 인사이트와 노하우를 가지고 있다. 이를 바탕으로 커리어에 대해 고민하는 많은 직장인과 소통하면서 이직 전문 블로그를 운영하고 있다.
*블로그
*인스타그램
*이창현의 이직컨설팅
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저자가 독자에게 드리는 질문 이직 혁명
나의 몸값을 10배 성장시키는 이직 프로젝트
이창현 지음
2023/02/16 20:00
변택주 저자의 인사"반갑습니다. <이토록 다정한 기술>을 펴낸 변택주입니다. 패션디자인을 가르치고 패션업체 기획을 거쳐 패션기업 경영자로 열여덟 해를 일했습니다. 그리고 경영 코치를 하면서 서울산업진흥원 창업 코치를 열 해 가까이 맡아 했습니다.
‘경영은 살림’이라고 내걸고 경영하면서 ‘시장은 사람’이라는 바탕에서 손님을 으뜸으로 직원을 버금으로 여겨왔습니다. 그러나 경영일선에서 물러나서 보니 놓친 것이 적지 않았습니다. 생태를 아우른다고 생각했지만 세심하게 살피지 못했으며, 사람을 먼저 꼽는다고 했으나 협력업체 인권까지 섬세하게 짚지 못했습니다.
그래서 경영 코치를 하는 틈틈이 ‘사람 살림을 으뜸’으로 꼽으면서 생태를 아우르면서 경영을 하는 작아도 큰 기업들이 내디디는 걸음걸이를 살펴 월간지에 연재했습니다. 알고 보니 이 기업들은 크건 작건 ‘너를 살릴 때 비로소 내가 살 수 있다’는 살림살이를 바탕에 두고 사람들이 마땅하다고 여기던 것에 물음으로 던져 새 길을 냈더군요.
이 책에는 새로운 결을 빚은 이야기 아흔 개가 소복합니다. 진로 걱정하는 학생과 창업을 꿈꾸는 젊은이들을 떠올리며 심어놓은 QR코드 쉰여덟 개를 하나하나 살피면 꿈으로 성큼 다가설 수 있을 겁니다.”
*저자 페이스북
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저자가 독자에게 드리는 질문 [책 읽기에 앞서]
1.
일자리와 일거리 무엇이 얼마나 다를까요?
이토록 다정한 기술
지구와 이웃을 보듬는 아이디어
변택주 지음
2023/02/20 20:00
