저자의 인사“안녕하세요. <무조건 통하는 피드백, 강점 말하기>를 쓴 이윤경 입니다. 누군가 여러분에게 묻습니다. ’잘 하는 게 뭐죠?’ 3초 안에 대답이 나오나요? 우린 잘하는 게 있으면 겸손해야 한다고 배웠고, 잘하는 것을 더 잘하는 것보단 못하는 것을 남들만큼은 해야 한다고 배웠습니다. 그래서 회사에서도 열심히만 했지 ‘나답게 잘’ 일하는 방법을 좀처럼 찾지 못합니다.
13년차 직장인인 저도 그랬습니다. 처음 10년은 그냥 소처럼 일했던 것 같아요. 참 열심히는 했는데 많은 시간 몰입하지 못했고, 이렇다할 성과를 내지도 못했죠. 하지만 지난 3년은 전혀 달랐습니다. 지금은 로켓처럼 성장하고, 성과내고 있습니다. 제가 가장 잘할 수 있는 것을 찾았고, 이를 팀의 성과로 연결하는데 성공했거든요. 그걸로 책까지 썼으니 이만하면 허풍은 아닐 겁니다. 강점을 알면 우리 모두는 탁월해질 수 있습니다.”
*태니지먼트 강점 진단을 받고 모임에서 만나면 좋겠어요
저자 이윤경
연세대학교 신문방송학과와 카이스트 문화기술대학원 석사를 졸업했다. 국내 유일 20대 연구 기업인 대학내일의 인재성장팀 팀장이자 태니지먼트 공인 강점 퍼실리테이터로서 존경하는 동료들의 성장을 돕고 있다. 2021년부터 MZ세대가 몰입하는 조직문화, 모두가 탁월해질 수 있는 ‘강점 말하기’를 강연과 글로 풀어내고 있다. LG, SK, 삼성, 신한라이프, 대한항공, 굿네이버스, 서울시, 세아, 잡플래닛 등 다수 기관과 기업을 위한 조직문화·리더십 강연으로 2,000여 명을 만나왔으며, 클래스 101과 휴넷에서 온라인 강연을, 커리어 콘텐츠 플랫폼 퍼블리에서 아티클을 발행하고 있다.책 목차보기 (삼각형을 눌러주세요.)
저자가 독자에게 드리는 질문 1.
여러분은 어떻게 일할 때 성과가 나는 사람인가요?
2.
여러분이 자주 지적받아온 단점이 있다면 그게 무엇인가요?
3.
여러분의 실력이 제대로 발휘되지 못하는 이유를 태도에서 찾아보면 무엇일까요?
랜선 책 모임 진행1.
저자의 안내로 책을 읽으며 독자들과 소통의 시간을 가집니다.
- 2주, 자율
2.
저자와 만나 미니강연을 듣고 질문하며 대화합니다.
- 90분
3.
모임 후기를 남기고 저자의 서명이 담긴 수료증을 받습니다.
- 선택
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